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組織、人事についてのご相談は
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トライデントコンサルティング株式会社 社会保険労務士事務所 行政書士事務所
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トライデントコンサルティング株式会社組織・人事のコンサルティングを中心に会社の利益向上と従業員の幸せを両立させるため、経営者のサポートをさせていただいております。組織や人事の問題は就業規則の整備や人事制度構築だけでは解決しないことが多いです。また多くの社内の問題は「人」ではなく「組織」の問題がほとんどです。組織は「定義」と「教育」で変わります。組織をつくるにはまず事業を見直し、その上で必要な組織や人材を定義し、不足しているものについては教育していくことで組織は変わります。当社では事業の見直しから研修までサポートができますのでお気軽にご相談ください。
トライデントコンサルティングでは主に組織、人事についての支援をしております。
組織・人事のコンサルティングを中心に会社の利益向上と従業員の幸せを両立させるため、経営者のサポートをさせていただいております。組織や人事の問題は就業規則の整備や人事制度構築だけでは解決しないことが多いです。また多くの社内の問題は「人」ではなく「組織」の問題がほとんどです。組織は「定義」と「教育」で変わります。組織をつくるにはまず事業を見直し、その上で必要な組織や人材を定義し、不足しているものについては教育していくことで組織は変わります。当社では事業の見直しから研修までサポートができますのでお気軽にご相談ください。
従業員の成長なくして会社の成長はありません。ただやみくもに研修を実施しても期待通りの効果は得られません。どのような人材にどのように成長してもらいたいかを一緒に考え、効果的な研修を提供いたします。成長する会社は管理職が育っています。研修をお考えの場合にはまず管理職研修からはじめることを推奨しております。多くの中小企業では部長、課長など役職を与えはするが、実際にどのような業務を行うのか伝えられていません。マネジメントは学べば誰でもできるようになります。強い管理職を育ててみてはいかがでしょうか。お気軽にご相談ください。
経営者の仕事は経理や制度を作ることではございません。会社を成長させるためにやるべきことを優先していただき、就業規則、各種労使協定など労務管理はぜひ私たちにお任せください。法律改正への対応、問題社員の対策など不安なことは社会保険労務士事務所である私たちが貴社にあった内容でご提案をさせていただきます。また面倒な給与計算や労務手続きなど私どもにアウトソーシングしていただいても構いませんし、勤怠管理システムや給与計算ソフトなどをご提案することも可能です。会社のさらなる成長のためにも、お困りの際にはお気軽にご相談ください。
「会社も人も変わることができる」
会社を永続していく上で利益を確保することは非常に大事です。ただし、利益を追求するだけでは従業員はついてきてくれません。従業員の幸せも同時に実現させることで強い会社に成長することができます。大事なことはどのように変わるのか具体的なイメージを持つことです。
トライデントコンサルティング株式会社
中小企業診断士 社会保険労務士 行政書士
トライデントコンサルティングでは、コロナ禍においてもお客様と安心して対話ができるように非接触型のオンライン相談をご用意しています。Zoomを用いてのビデオ通話による相談等をご希望される方はお気軽にお問い合わせください。
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